well..karena saya kerja di perusahaan jepang beneran
yang dirutnya sama GM GM nya di import langsung dari sana
jadi ngerasain deh gimana ketatnya kedisiplinan si Jepun yang terkenal lebih royal dibanding kor#a
ini beberapa peraturan, gatau beda apa engganya sama perusahaan jepang lainnya:
yang dirutnya sama GM GM nya di import langsung dari sana
jadi ngerasain deh gimana ketatnya kedisiplinan si Jepun yang terkenal lebih royal dibanding kor#a
ini beberapa peraturan, gatau beda apa engganya sama perusahaan jepang lainnya:
1. sebelum masuk kerja disini senam SETIAP HARI itu wajib bagi semua karyawan ga mandang jabatan pokoknya. lama senamnya 5 menitan apa lebih yah. lupaa.
2. abis senam pagi wajib briefing pagi sebelum masuk ruangan, dan briefingnya berdiri membentuk circle.
3. setiap ngucapin kata selamat pagi atau sore, badan bungkuk dikit yahh ngikutin salam ala jepang deh.
4. terus setiap briefing pagi baca pedoman-pedomanan gitu (didivisi saya) gatau yang lain gimana.
5. masuk ruangan langsung kerja.istirahat 3 kali 15' 40' dan 15' nah disini saya seneng sama keroyalan jepun dia masih mikirin karyawan produksi yang jenuh berdiri selama produksi.
6. minum.penting banget tapi minum disini ga pake gelas lho kecuali makan siang selain itu kita minum dari air ngucur dispenser yang udah dimodif. kebayang awal mulanya repotnya kayak gimana. saya rasa lebih banyak air yang kebuang dari pada air yang keminum. ga efisien sih, tapi rapih ga ada cecerah/ tumpahan dari gelas-gelas.
7. makan cuma BOLEH dikantin, jangan harap diruangan nyemil.kalo yang ini tersiksa. haha
8. untuk menjaga kebersihan baju karena barang produksi rentan sama produk NG (not good aka reject), seragam dipake di area ganti dan berangkat dari rumah itu pake baju bebas jadinya.
kebetulan nih saya seruangan tanpa sekat bareng GM jepun yang menurut saya aneh. dia ga bisa bahasa, udah gitu jarang nyengir, ngobrol apalagi, yah itu karena keterbatasannya pada bahasa. sangat disayangkan orang jepun disini ga bisa bahasa. padahal kan penting buat mereka juga.